Každý člověk vstupuje do procesu v jiném momentu. Nejde o to, „v jaké fázi jste“, ale jaký typ prostoru a podpory právě teď potřebujete. Tady je orientace, která vám pomůže vybrat délku, která bude nejpřesnější.

1 měsíc – když potřebuješ rychlou orientaci a rámec

Tato délka je vhodná, pokud:

• řešíš konkrétní situaci, která potřebuje rychlou oporu
• chceš pochopit, co se v tobě  děje
• potřebuješ krátkou, intenzivní podporu

• chceš si vyzkoušet, jak ti tento způsob práce sedí

Je to krátký, jasný úsek, který ti dá orientaci a první stabilitu.

3 měsíce — když chceš stabilní doprovázení a prostor na první kroky

Tato délka je vhodná, pokud:

• cítíš, že jsi v přechodu, ale nejsi si jist, jak dál
• chceš mít pravidelný kontakt a možnost reagovat na to, co se otevírá
• potřebuješ čas na integraci mezi jednotlivými setkáními

• chceš podporu, která je přítomná, ale ne dlouhodobě závazná

Je to nejčastější volba pro lidi, kteří chtějí skutečnou změnu a zároveň respektují své tempo.

6 měsíců — když chcete hlubší práci a více prostoru

Tato délka je vhodná, pokud:

• víš, že tvůj proces je komplexnější nebo dlouhodobější
• chceš mít dostatek času na zrání, návraty a prohlubování
• nechceš spěchat a chceš mít jistotu kontinuity

• jsi připraven věnovat se sobě systematičtěji

Je to ideální rámec pro hlubší, stabilnější práci.

12 měsíců — když chceš dlouhodobou kontinuitu a klid

Tato délka je vhodná, pokud:

• jsi v období větších životních změn
• chceš mít podporu po celý rok, bez přerušení
• potřebuješ prostor na postupné skládání nových vrstev

• chceš mít jistotu, že na to nejsi sám/a ani v náročnějších obdobích

Je to nejstabilnější rámec, který poskytuje nejvíce prostoru a klidu.

Tento mentoring je určený pro člověka, který cítí, že nastal čas přestat přežívat a začít žít vědoměji, pravdivěji a v souladu se sebou. Pro člověka, který je připravený převzít zodpovědnost za svůj život, své volby a svůj vnitřní proces, a chce jím projít s podporou, ne sám.

Je vhodný, pokud:

• jsi rozhodnutý/á něco skutečně změnit, ne jen o změně přemýšlet
• chceš projít procesem vědomě, ne ho jen „přečkat“
• vnímáš, že staré způsoby už nefungují a chceš najít nové
• chceš podporu, která tě drží, ale nevede za tebe
• umíš být upřímný/á sám/sama k sobě
• vážíš si osobního vedení a chceš ho využít naplno
• chceš pracovat s tělem, emocemi i myslí, ne jen s myšlenkami
• jsi připravený/á být aktivní součástí procesu, ne pasivní příjemce

Mentoring je pro lidi, kteří vědí, že změna nepřichází zvenčí, ale zevnitř a jsou připraveni udělat kroky, které k ní vedou.

Aby byl prostor bezpečný, hluboký a efektivní, není tento mentoring určený pro člověka, který:

• hledá rychlé řešení bez vlastní práce
• chce jen „poslechnout si videa“ bez osobního zapojení
• očekává, že změnu udělá někdo za něj
• není připravený být upřímný sám k sobě
• chce jen inspiraci, ne skutečný proces

• není ochotný věnovat čas pravidelným setkáním

Tento prostor je živý, osobní a transformační a vyžaduje přítomnost, ne jen registraci.

U delších forem vedení nabízím možnost rozdělit úhradu do pravidelných měsíčních plateb. Je to jednoduchý a přehledný způsob, jak si dopřát dlouhodobou podporu bez nutnosti hradit celou částku najednou.

• 1měsíční vedení se hradí jednorázově.

• 3měsíční, 6měsíční a 12měsíční vedení je možné uhradit buď najednou, nebo formou měsíční platby po dobu trvání členství.

Měsíční platby nijak nemění rozsah podpory ani obsah prostoru, jen umožňují pohodlnější způsob úhrady.

Osobní vedení je závazek na dobu, kterou si zvolíte při vstupu do členství. Po celou tuto dobu pro vás držím prostor, rezervuji si kapacitu a jsem vám k dispozici v pravidelných intervalech i mezi nimi.

Z toho důvodu není možné vracet peníze za nevyužitou část období, pokud se rozhodnete odejít dříve. Je to férové a transparentní nastavení pro obě strany.

Pokud máte měsíční platby, pokračují do konce sjednaného období. Pokud jste uhradili členství jednorázově, částka se nevrací.

Proč to tak je?

• rezervuji si pro vás konkrétní čas a kapacitu
• držím vám prostor po celou dobu trvání členství
• osobní doprovázení je kontinuální proces, ne jednotlivé konzultace

• férovost a stabilita jsou důležité pro vás i pro mě

Tento rámec chrání kvalitu práce a bezpečí celého procesu.