Mnoho lidí dnes cítí, že jejich práce nebo podnikání „nějak nefunguje“, reklamy nepřinášejí výsledky, strategie se rozpadávají, motivace kolísá a vnější postupy přestávají dávat smysl. Toto je jasný signál, že se mění samotný vnitřní zdroj, ze kterého člověk tvoří. A přelaďování poslání není o tom, jak dělat věci lépe. Je to o tom, z jakého místa v sobě je děláme.

Když se člověk posouvá do nové životní nebo profesní fáze, staré struktury se začnou rozpadat To není problém strategie, ale změna vnitřního nastavení, která se potřebuje projevit i v práci. 

V posledních letech vzniklo obrovské množství kurzů, které slibují, že vám pomohou „najít nový směr“, „nakopnout podnikání“ nebo „znovu nastartovat poslání“.
Tyto programy často reagují na přirozený zmatek, který lidé prožívají, když se jejich vnitřní nastavení mění. A protože je poptávka velká, stal se z toho výnosný trh. Problém je v tom, že řeší povrch, zatímco změna se odehrává v hloubce.